Com o intuito de incentivar
a liderança dos funcionários e ressaltar a importância de trabalhar em equipe,
o Programa +Líder da CPRM investe em temas de comunicação e delegação em seu
primeiro módulo. Os assuntos são abordados através de vídeos e testes online
que levam ao participante estratégias que estimulam o diálogo e motivam a
postura de liderança.
A introdução do curso ensina que equipes de alto desempenho se valem de comunicação saudável e do espírito colaborativo. Há três situações principais de comunicação em equipe e elas geralmente acontecem em reuniões: compartilhar informações com alguém, receber informações que alguém compartilha com você e responder ao que alguém fala com você. O modo como você dá, recebe e reage a informações determina de que forma os membros da equipe trabalham juntos.
Além disso, está disponível
na plataforma do programa espaços para interação dos funcionários, bloco de
anotações e feedbacks através de
avaliações e notas a respeito do aproveitamento dos cursos.
O curso integra quatro
módulos: comunicação e delegação, relacionamento com a equipe, gestão de
conflitos e tomada de decisão. Cada um deles tem vídeos de curta e média duração e
fica a cargo do participante escolher quando e onde fazê-los. Semanalmente também
são disponibilizados vídeos de líderes mundiais falando sobre liderança e a
importância de exercê-la.
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Neilson Bezerra, do escritório do Rio de
Janeiro, elogia a
iniciativa
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O administrador do Departamento
de Administração de Material e Patrimônio (DEAMP), Neilson Bezerra Brasil, do
escritório da CPRM do Rio de Janeiro, parabenizou a iniciativa. “É uma ótima
oportunidade de treinamento e valorização dos funcionários”.
Para o supervisor Eder Reis
Lima, da Gerência de Relações Institucionais e Desenvolvimento (GERID), da superintendência
de Salvador, a ferramenta online é uma excelente técnica. “Não precisamos nos
ausentar do ambiente de trabalho e podemos avançar nos estudos em momentos que
nos forem mais oportunos. Tenho boas expectativas, espero que possamos praticar
no dia-a-dia o que vamos aprender”.
Já a pesquisadora em
Geociências, Joseneusa Rodrigues, da sede da CPRM, afirma também que as pequenas atitudes que o curso ensina ajudam
a melhorar o trabalho. “O curso me chamou atenção para ações que passavam
despercebidas e que quando feitas melhoram toda a equipe”.
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Joseneusa Rodrigues afirma que o programa melhora
a integração |
O programa é a primeira
iniciativa estruturada em relação a capacitação em liderança da CPRM. Ela surgiu baseada no retorno positivo da turma piloto ocorrida em 2014. Ao todo a turma passada e esta somam 227 inscritos e é focada em líderes formais e seus sucessores.
Para a chefe da Divisão de
Desenvolvimento e Recursos Humanos (DIDEHU), Silvia Azevedo, o resultado inicial
já é surpreendente. “Neste início da segunda turma já percebemos a adesão dos participantes. Os empregados estão interagindo e elogiando a iniciativa, o retorno está muito positivo".
Silvia ressalta ainda que o
investimento da CPRM sinaliza um novo tempo para a empresa." Por meio do +Líder, a CPRM está acompanhando o que há de mais moderno no mercado deixando nossos líderes atualizados e bem preparados", explica.
