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Diretor
Eduardo Santa Helena participa
da abertura da reunião |
Mais
uma comissão paritária se reuniu nessa semana para discutir assuntos de
interesse dos empregados. Nesta quinta-feira (21/11), foi à vez da comissão que
trata sobre promoção e progressão se reunir no escritório do Rio de Janeiro. Representantes
dos empregados e da CPRM estão negociando os critérios que serão utilizados
para distribuição do percentual de 1% da folha de pagamento, que será aplicado
na promoção e progressão dos empregados, referente ao ano de 2013.
A
abertura da reunião contou com a presença do diretor de Administração e
Finanças (DAF), Eduardo Santa Helena, que representou o diretor-presidente,
Manoel Barretto. Na ocasião, ele explicou que a proposta da empresa é fazer o
pagamento das promoções/progressões retroativo ao mês de dezembro de 2013, já
na folha de janeiro de 2014. “Nossa
expectativa é de que essa comissão possa apresentar sugestões que irão ajudar
no aperfeiçoamento do processo de promoção e progressão”, avalia o diretor.
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O grupo
vai apresentar sugestões para os
critérios de promoção e progressão |
Representam
os empregados na comissão: Rose Braun Benjó; Nair Fátima Gonçalves da Silva;
Luzia Cristina Valente Rodrigues; e Rodrigo Guedes Barboza. Já a CPRM está
sendo representada nas negociações pela coordenadora executiva do DERHU,
Elisabeth Mirabelli de Faria; pela advogada Maria da Conceição Aparecida Lima;
os pesquisadores em geociências Lauro Gracindo Pizzatto e Marcelo de Araújo
Vieira.
Das
quatro comissões previstas no acordo coletivo, duas já se reuniram: as que
tratam da jornada de trabalho e horário flexível e assédio moral e comissão de
ética. A Comissão que vai discutir funções de livre provimento vai se reunir na
primeira semana de dezembro.
