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Durante o
encerramento do encontro o diretor Eduardo Santa Helena
destacou a importância
da iniciativa
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A
primeira edição de 2015, do projeto DAF Itinerante visitou a sede da empresa em
Brasília. A iniciativa promovida pela Diretoria de Administração e Finanças
busca conhecer
a realidade de cada unidade, identificar problemas e propor soluções dentro de
uma gestão participativa. Durante o encontro empregado e colaboradores da área
administrativa e financeira da sede participaram de oficinas e dinâmicas
de grupo com especialistas em gestão da diretoria. As oficinas do projeto
“DAF Itinerante” são mediadas pelo assessor da DAF, João Orban; e Saulo
Anacleto, analista em geociências.
O administrador André Cavalcante,
ingressou na empresa no último concurso, ele trabalha na seção de pessoal e
avalia que o encontro vai ajudar a melhorar a integração entre os setores para
aperfeiçoar o fluxo de trabalho. “Foi um momento importante porque a gente pôde
participar e opinar apontando problemas e discutindo soluções”, disse
Cavalcante.
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As
oficinas foram mediadas pelo assessor da DAF, João Orban;
e Saulo Anacleto,
analista em geociências
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O técnico em contabilidade, Natanael Aragão destaca
que a inciativa proporcionou um momento de troca de conhecimento sobre a
realidade de cada setor. “Além dessa sintonia com outros setores, durante a
discussão a gente identificou gargalos e apontou soluções”, avalia Aragão.
“É muito importante participar das discussões sobre
os principais problemas enfrentados pela empresa, principalmente, aqueles
que afetam diretamente as unidades regionais” afirma Isar Afonso Cesar, chefe do serviço
de Administração e Finanças da sede.
O diretor Eduardo Santa Helena esteve nesta
quinta-feira (5/3), no encerramento do encontro. Na ocasião, ele fez um balanço
das ações da DAF nos últimos anos. Ele citou a mudança da sede para um novo
prédio, concurso público, compras compartilhadas, capacitação continuada dos
empregados e novos sistemas gerenciais. “Estamos indo às unidades conhecer as
dificuldades específicas de cada área para construirmos um processo coletivo de
gestão mais eficiente”, disse.
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Dinâmicas
em grupo estimularam o debate
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O diretor destacou também que a empresa está
revendo processos e implantando novos sistemas e ferramentas para modernizar a
instituição. “Essa iniciativa busca construir um diagnóstico com a participação
de todos os empregados e tem a finalidade de aperfeiçoar o desempenho das
atividades administrativas e financeiras e integrar a diretoria com as demais
áreas da empresa”. Santa Helena informa que a Superintendência de São Paulo e a
Residência de Teresina serão a próximas unidades que receberão a visita do
projeto.
