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| Sandra Schneider durante a oficina no período da tarde |
O evento faz parte do
cronograma da 4ª edição do Programa e tem como finalidade compartilhar ações
positivas e promover debates acerca da relação entre gênero e raça e as
diferenças salariais entre homens e mulheres; e ascensão funcional a cargos de
direção e chefia.
Sandra Schneider,
coordenadora do Comitê Nacional de Pró-Equidade de Gênero e Raça da CPRM, afirmou
a importância do encontro para a execução do programa em todas as entidades
participantes. “A troca de experiências entre as diversas organizações é um
suporte fundamental para alcançarmos o desafio que é a promoção de igualdade
entre mulheres e homens”, lembrou.
Gláucia Fraccaro,
coordenadora do Programa na SPM, afirmou que a atividade ocorre desde a
primeira edição do Pró-Equidade de Gênero e Raça e salientou que cada uma das
empresas tem dificuldades específicas e formas diferentes de saná-las. “Esse
momento de encontro é indispensável para que cada instituição possa enriquecer
o seu Plano de Ações a partir das soluções e percalços relatados pelos outros
participantes”, evidenciou Fraccaro.
Pela manhã, uma mesa-redonda
abordou o tema ‘Trabalho, Gênero, Raça e Etnia’, com enfoque nas diferenças
salariais entre homens e mulheres e a ascensão funcional de mulheres a cargos
de direção e chefia.
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| Abertura do evento |
A abertura foi feita pela
secretária nacional de Avaliação de Políticas e Autonomia Econômica das
Mulheres, da SPM, Tatau Godinho. Estiveram presentes na mesa a oficial de
Projetos de Promoção da Igualdade de Gênero e Raça no Mundo do Trabalho da
Organização Internacional do Trabalho (OIT), Ana Carolina Querino; a secretária
Executiva da Secretaria de Políticas para as mulheres ( SPM), Lourdes bandeira;
a diretora de programas na Secretaria de Políticas Afirmativas da Secretaria de
Políticas para Promoção da Igualdade Racial( Seppir), Mônica Oliveira; e a
coordenadora do Comitê Permanente de Gênero do Ministério de Minas e Energia e
Empresas Vinculadas (MME), Eliane Guedes.
