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Para
Verçon
da Costa as metas tem que ser revistas com
frequência
para o foco estar sempre claro e ser possível inovar
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Embora muitos digam que tem dificuldades em propor
mudanças e alternativas criativas, a capacidade de inovação é inata ao ser
humano e necessária para todo bom líder. Entretanto, é essencial desenvolvê-la
para que ela se torne uma característica cada vez mais presente nas ações do
dia-a-dia.
Analisar todos os ângulos de uma situação,
incentivar sugestões e buscar feedbacks são algumas das iniciativas que ajudam
a exercitar a capacidade de inovar e de pensar diferente das outras pessoas. Às
vezes é preciso apenas olhar de outra maneira para achar o melhor resultado.
“O ser humano evolui todo dia, o trabalho que
antes era destaque, hoje pode estar ultrapassado. É preciso estar atento para
promover as mudanças necessárias e atingir as metas estabelecidas pela
empresa”, afirma o supervisor de administração e finanças da Superintendência
de Goiânia Verçon da Costa.
O especialista em cultura organizacional,
Stephen Lundin, acredita que é preciso romper a barreira do medo e ficar sempre
aberto a novas opções. Na plataforma online do Programa +Líder da CPRM, Lundin
ressalta que a capacidade é de todos, mas apenas os que têm força de vontade
conseguem desenvolvê-la.
