quinta-feira, maio 7

CPRM trabalha temas de comunicação e gestão para incentivar a liderança



Com o intuito de incentivar a liderança dos funcionários e ressaltar a importância de trabalhar em equipe, o Programa +Líder da CPRM investe em temas de comunicação e delegação em seu primeiro módulo. Os assuntos são abordados através de vídeos e testes online que levam ao participante estratégias que estimulam o diálogo e motivam a postura de liderança.


A introdução do curso ensina que equipes de alto desempenho se valem de comunicação saudável e do espírito colaborativo. Há três situações principais de comunicação em equipe e elas geralmente acontecem em reuniões: compartilhar informações com alguém, receber informações que alguém compartilha com você e responder ao que alguém fala com você. O modo como você dá, recebe e reage a informações determina de que forma os membros da equipe trabalham juntos.

Além disso, está disponível na plataforma do programa espaços para interação dos funcionários, bloco de anotações e feedbacks através de avaliações e notas a respeito do aproveitamento dos cursos.

O curso integra quatro módulos: comunicação e delegação, relacionamento com a equipe, gestão de conflitos e tomada de decisão. Cada um deles tem vídeos de curta e média duração e fica a cargo do participante escolher quando e onde fazê-los. Semanalmente também são disponibilizados vídeos de líderes mundiais falando sobre liderança e a importância de exercê-la.

Neilson Bezerra, do escritório do Rio de 
Janeiro, elogia a iniciativa
O administrador do Departamento de Administração de Material e Patrimônio (DEAMP), Neilson Bezerra Brasil, do escritório da CPRM do Rio de Janeiro, parabenizou a iniciativa. “É uma ótima oportunidade de treinamento e valorização dos funcionários”. 

Para o supervisor Eder Reis Lima, da Gerência de Relações Institucionais e Desenvolvimento (GERID), da superintendência de Salvador, a ferramenta online é uma excelente técnica. “Não precisamos nos ausentar do ambiente de trabalho e podemos avançar nos estudos em momentos que nos forem mais oportunos. Tenho boas expectativas, espero que possamos praticar no dia-a-dia o que vamos aprender”.

Já a pesquisadora em Geociências, Joseneusa  Rodrigues, da sede da CPRM, afirma também que as pequenas atitudes que o curso ensina ajudam a melhorar o trabalho. “O curso me chamou atenção para ações que passavam despercebidas e que quando feitas melhoram toda a equipe”.


 Joseneusa Rodrigues afirma que o programa melhora
a integração
O programa é a primeira iniciativa estruturada em relação a capacitação em liderança da CPRM. Ela surgiu baseada no retorno positivo da turma piloto ocorrida em 2014. Ao todo a turma passada e esta somam 227 inscritos e é focada em líderes formais e seus sucessores.

Para a chefe da Divisão de Desenvolvimento e Recursos Humanos (DIDEHU), Silvia Azevedo, o resultado inicial já é surpreendente. “Neste início da segunda turma já percebemos a adesão dos participantes. Os empregados estão interagindo e elogiando a iniciativa, o retorno está muito positivo".

Silvia ressalta ainda que o investimento da CPRM sinaliza um novo tempo para a empresa." Por meio do +Líder, a CPRM está acompanhando o que há de mais moderno no mercado deixando nossos líderes atualizados e bem preparados", explica.