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Colaboradores da Sureg de Porto Alegre
se reuniram para a apresentação |
O programa +Lider,
desenvolvido pela Divisão de Desenvolvimento de Recursos Humanos (DIDEHU) da
CPRM, com o apoio da Diretoria de Administração e Finanças (DAF), apresentou, na tarde
desta terça-feira (28/04), a plataforma de estudo para a segunda turma do projeto. No programa, cada participante receberá
semanalmente um comunicado falando sobre temas do curso e o andamento das
atividades.
O objetivo do programa é
fornecer uma série de recursos para que o exercício da gestão e liderança possa
ser incrementado no dia-a-dia de trabalho. Na página da plataforma, será
possível acompanhar todo o cronograma e fluxo seguido pelo aluno. A pontuação
de cada um será dada com base na participação e acesso. A apresentação da
plataforma está em formato de palestra aberta, em que os participantes podem
expor suas opiniões acerca da gestão de pessoas.
O secretário geral do Conselho de Administração e Finanças, Palmiro Capone, ressaltou a importância
da proximidade entre os jovens e os antigos funcionários da empresa.
Segundo ele, “os grandes líderes da humanidade só conseguiram se estabelecer
como líderes com mais de 60 anos. Agora as empresas estão valorizando mais a
capacitação das pessoas mais antigas e o envolvimento delas com os funcionários
mais jovens”.
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A chefe da divisão de Gestão
Territorial, Regina Gimenez, responsável pelo monitoramento dos riscos
geológicos, conta que a relação com o público jovem é importante para renovar e fazer
crescer pesquisas e atividades. Segundo ela, os funcionários mais novos
contribuíram para a empresa trocando experiências e
ensinando o pessoal mais antigo. "Trouxeram um ar novo, uma visão moderna e
atualizada que permitiu a CPRM se projetar no cenário nacional como uma empresa
referência na questão de riscos geológicos”.
O presidente da Mindquest, Maurício Wendling Lopes disse: “Se a gente fosse resumir liderança em dois
atributos seriam: competência e caráter”. Para ele, a dimensão do caráter
pressupõe abertura, transparência, união e proximidade, e ressalta que um corpo
técnico altamente qualificado não é suficiente para que a empresa seja
qualificada do ponto de vista de gestão de pessoas. Uma pesquisa realizada com
estudantes da primeira turma do programa +Líder CPRM mostrou que 93% das
pessoas que passaram pela plataforma e finalizaram o 1º modulo possuem
confiança para transmitir o que foi aprendido.
