Diretor Eduardo Santa Helena
fala da
importância do diálogo
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O diretor citou
a evolução orçamentária da empresa nos últimos dez anos. Ele apresentou dados
apontando avanço no orçamento que em 2003, era de 108 milhões, e saltou para
516 milhões este ano. “Em 2003, tínhamos
pouco mais de 6 milhões para investir em projetos, conseguimos aumentar esse valor ao longo dos anos e
chegamos em 2014, com 127 milhões para investir em um gama de projetos que vão
desde os mapeamentos geológicos, levantamentos aerogeofísicos, geologia marinha, aos mapeamentos de áreas de
risco, gestão da informação e laboratórios”, lembrou o diretor.
Apresentação sobre as
principais ações da DAF em 2013
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Eduardo Santa
Helena destacou ainda o concurso público realizado pela CPRM que contratou no
início deste ano 283 novos profissionais, sendo que, 197 contratos são
pesquisadores, 63 analistas e 26 técnicos. "Investimentos também em capacitação
e treinamento. Promovemos um ciclo de capacitação com cinco módulos e fizemos
parceria com a Esaf”,disse o diretor, que também citou a
implementação do novo sistema integrado de recursos humanos. “O sistema será
capaz de gerenciar informações de todos os setores do RH, proporcionando mais
transparência nos processos e rápido acesso às informações”, disse. A previsão,
segundo Santa Helena, é que o sistema entre
em funcionamento em setembro.
O encontro reuniu representantes dos empregos
de todas unidades regionais
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Debate – Após apresentação Santa Helena participou de debate com
representantes das associações de empregados. Ele esclareceu
dúvidas e respondeu perguntas sobre questões trabalhistas, alinhamento do PCCs,
concurso público, transferências e controle de frequência.
Diálogo com empregados –
O
diretor parabenizou a nova diretoria eleita da Conae que tomou posse na entidade
durante o encontro em Porto Alegre. “Acredito que o diálogo é o melhor caminho
para o entendimento”, afirmou ao destacar o diálogo estabelecido na gestão
anterior da entidade. “É importante deixar registrado o trabalho realizado pelo Carlos Augusto Peixoto, que sempre
demostrou interesse em conversar com a empresa para construir soluções,” disse Santa
Helena.
O
novo presidente da Conae, Carlos Mauro Sigilião, agradeceu a presença do
diretor no encontro e sua disposição em conversar com os empregados. Ele disse que a intenção da nova diretoria da
entidade é “negociar sempre” e que esse diálogo começa com a discussão do
acordo coletivo.
Programação do encontro – contou sessões temáticas e
apresentações de entidades sindicais. A coordenadora do Comitê de Pro-Equidade
de Raça e Gênero da CPRM, Sandra Schneider, fez uma apresentação sobre o
programa na empresa. Já Gilberto Aguilera Bezerra fez uma palestra sobre a
gestão da ética na empresa. Ele falou sobre ações do plano de trabalho da
comissão, entre elas, a divulgação de cartilhas e da publicação sobre gestão da
ética.