 |
Sandra
Schneider fala na abertura do evento
|
O Serviço Geológico do Brasil (CPRM) tem
o compromisso de desenvolver políticas afirmativas de igualdade entre homens e
mulheres na empresa. Para alcançar essa meta, está investindo na gestão de
pessoas e na busca de uma nova cultura organizacional. Como parte dessa iniciativa, ocorre em
Salvador encontro de capacitação que reúne membros dos comitês regionais de
Pró-Equidade de Gênero e Raça da
instituição.
A solenidade de abertura contou com a
presença do chefe de gabinete da Presidência da CPRM, José Antônio Castellano,
representando o diretor-presidente, Manoel Barretto; do superintendente de
Salvador, Teobaldo Rodrigues; da coordenadora do Comitê Pró-Equidade de Gênero
e Raça da Eletronorte, Gleide de Almeida Brito; e da coordenadora do Comitê
Pró-Equidade de Gênero e Raça da CPRM, Sandra Maria Schneider.
“Estamos dando passos que têm
significados importantes para a CPRM”, avaliou Castellano. O chefe de gabinete
destacou a participação das mulheres em setores estratégicos da empresa, como no
mapeamento de áreas de risco, no comando de projetos de levantamento geológico
e na chefia de unidades regionais (Goiânia e Porto Velho). “Hoje no mapeamento de áreas de risco, uma
atividade perigosa que está mobilizando a empresa, saímos de cinco para 50 geólogos
e a metade dos especialistas são mulheres. Isso é um avanço”, comemora.
 |
| Solenidade de abertura do encontro, em Salvador |
Sandra Schneider falou sobre o
trabalho que sendo realizado em parceria com os comitês regionais. “Estamos trabalhando para construir uma nova
consciência e valores. Cada um dos participantes sai daqui e leva para sua
casa, seus amigos e outros ambientes de vida muitas reflexões e grande aprendizado”,
disse Schneider. A coordenadora exibiu vídeo com uma mensagem do ministro
Edison Lobão, aos participantes.
Após a solenidade, o assessor especial da Secretaria
de Políticas de Promoção da Igualdade Racial, Edson Lopes Cardoso, deu inicio a
oficina “Enfrentamento ao Racismo – uma introdução”. Entre os assuntos que
Cardoso aborda na oficina está a temática do preconceito racial na formação histórica
da realidade brasileira e a diversidade.
A Coordenadora do
Programa Incentivo à Equidade de Gênero da Itaipu Binacional, Maria Helena Guarezi, elogiou a CPRM por discutir
importantes questões do país. “Parabéns à CPRM! Uma empresa com a
capilaridade e reconhecimento. Estar neste processo de diálogo
para tornar nosso país mais justo é fundamental para que outras empresas possam
fazer o mesmo."
