 |
Temas
como empatia, inteligência emocional e linguagem de valorização
pessoal foram abordados na ação presencial |
O Programa
+Líder realizou ontem (28/5) a segunda ação presencial no Escritório do Rio de
Janeiro da CPRM e contou com dinâmicas que incentivaram o trabalho em equipe e
reflexões sobre liderança dos participantes. A iniciativa foi para participantes
da primeira e segunda turma do programa e, em breve, vai acontecer também em
outras unidades regionais.
O
coordenador executivo na área de tectônicos e fluídos da CPRM, Felipe Tavares,
ressaltou que a iniciativa é muito boa para melhorar o relacionamento com a
equipe. “Em primeiro lugar, fiquei positivamente muito surpreso com o encontro,
a interação e troca de experiências com os outros gestores da empresa foi
bastante importante. Achei legal o conteúdo que foi trazido para a gente, essa
questão de como melhorar a comunicação e como conseguir passar para a equipe
novos conteúdos”, afirmou.
 |
Equipe
da consultoria Ecologia Criativa promove qualidade
de vida e sustentabilidade integral nas atividades |
Além
disso, houve também o vídeo da escritora e estrategista em negócios, Carol
Roth, disponível na plataforma online, que explica a importância do
desenvolvimento conjunto de uma equipe e da necessidade de respeitar às
habilidades de cada um e usá-las de forma que acrescente ao trabalho de todos.
De
acordo com ela, não adianta ser inteligente e fazer tudo sozinho. É necessário
que haja equilíbrio. Para saber delegar e obter sucesso é preciso entender das
limitações e fazer o trabalho em grupo para ninguém ficar sobrecarregado.
O
diretor de Administração e Finanças, Eduardo Santa Helena, ressalta que é papel
fundamental do líder transformar os membros da equipe nos melhores
profissionais que podem ser. “Em qualquer tipo de organização, resultados
sustentáveis só podem ser alcançados pelo trabalho das pessoas que a compõem.
São elas que criam inovações, executam estratégias e processos, e concretizam a
missão e os valores propostos”, afirma.
 |
| Diretor
da DAF, Santa Helena, enfatiza o papel do Líder
no bom desenvolvimento da empresa
|
O assistente
de produção da Diretoria de Relações Institucionais e Desenvolvimento, Marcos
Luiz Quadros, da residência de Porto Velho, complementa dizendo que ter uma boa
comunicação, ouvir e deixar todos motivados são fatores que levam a excelência.
“Para que uma equipe possa produzir bons resultados se torna necessário colocar
as pessoas certas nos lugares certos, desenvolvê-las, e dar a elas atividades
compatíveis com a sua função”.
