Palestra Líder 360° com consultor sênior Caê Nóbrega

Caê Nóbrega durante palestra

A segunda turma do Programa +Líder da CPRM teve início nesta terça-feira (28/4) com a palestra Líder 360º do consultor sênior especialista em temas comportamentais com foco em liderança, Caê Nóbrega. O evento ocorreu no Rio de Janeiro e teve transmissão ao vivo para todas as unidades regionais da empresa. A atividade faz parte da primeira fase do programa que tem como objetivo aprimorar as competências de liderança dos funcionários e elaborar gestões mais eficientes e motivadoras.

O Programa que é uma iniciativa da Divisão de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Didehu), juntamente com a Diretoria de Administração e Finanças (DAF), busca abordar assuntos focados em comunicação, gestão de conflitos, delegação, tomada de decisão e relacionamento com equipe.

Nóbrega falou um sobre comportamento
focado em liderança

Caê Nóbrega levou temas como a importância de se tornar um líder, quais são as habilidades de liderança e como exercê-las. Além disso, desmistificou os paradigmas de liderança, por exemplo: ser líder apenas se estiver no topo (mito de posição) ou aprender a ser um líder apenas se subir de cargo (mito de destino). Houve ainda explicações sobre o que é competência – conhecimentos, habilidades e atitude – e como direcioná-la da melhor forma.

“Liderança é uma escolha que você faz, não o lugar onde você senta”, enfatizou Caê ao explicar que qualquer um pode ser líder se estiver disposto. Ele ofereceu ainda ferramentas para aplicar no dia-a-dia da empresa que facilitam a integração da equipe e ajudam na formação de líderes. Práticas como preservar boas relações, completar ao invés de competir, oferecer apoio e admitir erros são alguns dos exemplos essenciais. Ressaltou também a importância de ações confirmarem palavras, e questionou aos participantes: “que tipo de exemplo você quer ser?”.

Durante o evento, o palestrante expôs como diminuir barreiras para trabalho de líder: esclarecer expectativas, reconhecer bom desempenho, ouvir feedback, honrar compromissos e ser um modelo do que você deseja. Caê afirmou também que o profissional deve fazer seu melhor trabalho e atingir as metas estabelecidas onde quer que esteja.

Eduardo Santa Helena fala durante o evento

Para o diretor de Administração e Finanças, Eduardo Santa Helena, o tema traz inspiração e motivação às pessoas. “A liderança envolve motivar os profissionais para alcançar as ações e objetivos comuns da empresa. O líder busca o comprometimento de sua equipe no dia-a-dia e o bom ambiente de trabalho. Tenho um carinho por esse projeto porque ele surte efeito dentro da CPRM e inspira nossos profissionais”, disse o diretor.

Colaboradores de Brasília no evento

"Ao ver as apresentações do programa +LÍDER percebi que ele busca o amadurecimento e aprimoramento da empresa através do estímulo ao empreendedorismo e liderança saudável de todos os colaboradores, cada um em sua especificidade. Acredito que o crescimento democrático e harmonioso propiciado pelo sucesso do programa poderá nos elevar a um novo patamar de qualidade", afirmou Joseneusa Rodrigues, coordenadora Executiva do Departmento de Geologia, de Brasília.

Para a pesquisadora em Geociências da Gerência de Geologia e Recursos Minerais de Belo Horizonte, Joanna Araújo, avaliar as atitudes no dia-a-dia é essencial, tanto no âmbito profissional, quanto no pessoal. “A CPRM está de parabéns por proporcionar treinamentos específicos aos seus funcionários, como o do Programa + Líder”.

Funcionários de Belo Horizonte partiipam do +Líder