Para atender a importante atividade de
monitoramento hidrológico – atribuição institucional da CPRM – por meio da qual
são gerados dados e informações hidrológicas em suporte a política de recursos
hídricos relacionada com a gestão e aproveitamento racional das águas, o Serviço Geológico do Brasil (CPRM) convocou os aprovados
do concurso público para técnico em hidrologia, realizado em 2016, a
comparecerem nas unidades regionais da empresa para apresentação de
documentação e assinatura do contrato de trabalho.
Os aprovados passarão por um período de
ambientação de três meses de duração, divididos em três fases tendo como
objetivo conhecerem amplamente a instituição e as atividades desenvolvidas por
ela, sua importância para o Brasil e, principalmente, a rotina do cargo de
técnico de hidrologia na CPRM.
Para auxílio nessa etapa os novos
concursados contarão com o apoio valioso de empregados mais experientes da CPRM
que foram batizados como “Gentis
Ambientadores”, eles terão como missão apoiar a chegada dos novos empregados
de acordo com o direcionamento dado pelos Departamentos de Recursos Humanos – DERHU e de
Hidrologia (DEHID).
Na primeira fase da ambientação estão
programados cursos técnicos e comportamentais online, disponíveis em um ambiente específico criado na Intranet
assim como conhecimento das equipes, organograma, responsabilidade das áreas
administrativamente e técnica assim como a rotina do técnico de hidrologia.
Na segunda fase, realizarão
atividades de campo juntamente com as equipes de operação da Rede Hidrometeorológica
Nacional (RHN).
Nesta campanha os novos concursados deverão exercer
funções de observação e apoio a equipe de operação, tomando conhecimento dos
processos de trabalho que envolve o monitoramento hidrológico.
Na terceira fase a ambientação continuará sendo no campo, mas não
mais só observando e sim realizando atividades de técnico só que de forma
supervisionada na manutenção e operação da Rede. Em cada uma das fases os novos
colaboradores deverão elaborar relatórios que serão entregues ao DEHID e ao
DERHU, para checagem do quanto conseguiram absorver nesse período. Ainda está
previsto que a DIDEHU realize entrevistas individuais de adaptação com objetivo
que apoiar a área técnica na adequação dos novos às atividades.
Após
esta etapa de ambientação está sendo planejado a realização de Curso de
Formação de Técnico de Hidrologia para os novos colaboradores. É importante
destacar que a CPRM esta empreendendo uma importante e significativa mudança de
natureza tecnologia, cultural e de métodos de trabalho na operação da RHN, em
parceria com a Agência Nacional de Águas (ANA) e a colaboração do Serviço
Geológico americano (USGS), e novos colaboradores irão agregar valor diante
destes desafios.
Assessoria de Comunicação
Serviço Geológico do Brasil - CPRM
asscomdf@cprm.gov.br
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