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| Participantes no Salão Nobre da CPRM Rio de Janeiro |
O programa de capacitação +Líder iniciou na
terça-feira (29/3) o segundo ciclo do curso. O lançamento ocorreu no salão
nobre do Escritório do Rio de Janeiro do Serviço Geológico do Brasil (CPRM) e
contou com atividades durante todo o dia. Pela manhã houve palestra sobre
neuroliderança para os presentes, enquanto a tarde aconteceu uma apresentação
das novidades do Programa, transmitida por videoconferência para todas as
unidades regionais.
O evento contou com a presença do diretor de
Administração e Finanças (DAF), Eduardo Santa Helena, e diretor de Hidrologia e
Gestão Territorial, Stenio Petrovich. Ambos prestigiaram o lançamento e
enfatizaram a importância da empresa valorizar a gestão de pessoas. “É
essencial dar atenção aos relacionamentos, é preciso exercitar sempre a
cooperação”, enfatizou Stenio.
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| Para o diretor Santa Helena o primeiro ciclo do +Líder gerou resultados surpreendentes |
Eduardo Santa Helena abriu o evento falando
sobre o sucesso do primeiro ciclo e a inovação de trazer um curso de
capacitação totalmente online que alcançou funcionários de todas as unidades.
“O primeiro ciclo foi um desafio, mas gerou resultados surpreendentes. A ideia
é que o trabalho de capacitar profissionais continue melhorando cada vez mais
para termos equipes mais engajadas e líderes mais preparados para todo tipo de
situação”.
Os diretores entregaram uma premiação para o
analista de geociências Ardiles Gimax Henrique, da Residência de Porto Velho,
que foi ao evento ser prestigiado por ter obtido melhor resultado durante o
primeiro ciclo do Programa.
Segundo Ardiles, o curso foi uma oportunidade
de aprender formas de lidar e resolver conflitos, melhorar rendimento da equipe
e incentivar a motivação de todos. “O objetivo agora é aprender ainda mais
neste segundo ciclo. É um diferencial incrível a empresa nos possibilitar
cursos assim, melhora a rotina de trabalho de todos”, afirmou.
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| Palestra sobre neuroliderança de Marisa Barbara |
Em seguida, houve a palestra sobre
neuroliderança, ministrada pela consultora Marisa Barbara, da organização
mundial NeuroLeadership Institute. Ela mostrou como pesquisas da neurociência
podem se tornar ferramentas práticas para o exercício da liderança. “É preciso
que a gente conheça nosso cérebro e saiba como trabalhar com ele.
Autoconhecimento é uma chave importante para qualquer líder”.
Marisa ainda elogiou a forma como a CPRM
valoriza a gestão de pessoas e como isso é importante para a produtividade da
empresa. “A CPRM é uma empresa mais técnica, então trazer conhecimentos de
gestão é um desafio que está sendo executado de forma excepcional”.
No período da tarde, uma equipe da MindQuest,
empresa especializada em educação corporativa e responsável pela plataforma
online do Programa +Líder, explicou as novidades do segundo ciclo. Agora com um
aplicativo para celular, o novo ciclo pretende ficar mais acessível a todos.
Além disso, um dos módulos do curso vai ser de livre escolha do participante.
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Diretor Stenio, Alessandra
Oliveira, Marisa Barbara, diretor
Santa Helena, Silvia Azevedo, Alessandra Villar e Ardiles Gimax |
O segundo ciclo vai contar também com temas
diferentes. Planejamento, gestão de projetos e eficiência operacional são
alguns exemplos dos conteúdos novos. Os materiais complementares também vão
aumentar, com seminários virtuais e indicações de artigos voltados para cada
área.
A expectativa, de acordo com a chefe do departamento
de Recursos Humanos (Derhu), Alessandra Villar, e a chefe da Divisão de
Desenvolvimento de Recursos Humanos, Silvia Azevedo, é de engajar mais os
funcionários na tarefa da liderança. “Os feedbacks que recebemos do primeiro
ciclo são surpreendentes. O curso conseguiu melhorar a rotina e,
principalmente, a postura de vários profissionais”, explicou Alessandra.
Silvia chamou atenção também para o
pioneirismo que a CPRM tem na forma de desenvolver o Programa. “Ele atinge
todas as nossas unidades regionais, possibilita interação entre funcionários e
melhora muito a comunicação da empresa. Além disso, ainda trazemos palestras e
atividades”.
Cerca de 95% dos participantes do primeiro ciclo
afirmaram que os conhecimentos adquiridos no curso ajudaram em desafios
profissionais. 93% disseram estar satisfeitos com o Programa, enquanto 69% falaram
que o +Líder ajudou a aumentar a produtividade de toda equipe. A duração do
segundo ciclo é até dezembro deste ano.
