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Comunicação
saudável e espírito colaborativo
são ações que estimulam a boa convivência
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Para
que a equipe de trabalho seja eficiente e produtiva é preciso desenvolvê-la. O
líder é o principal responsável em manter a boa relação do grupo, a confiança e
motivação. Além de resolver conflitos e propor feedbacks.
O especialista
em liderança Marshall Goldsmith explica na plataforma online do Programa um
método para o desenvolvimento de equipe: é preciso reunir todos e fazer duas
perguntas – em uma escala de 0 a 10, em que medida trabalhamos bem como equipe?
E, na mesma escala, como deveríamos
estar?
O
líder precisa primeiro ouvir a opinião dos funcionários antes de falar, de modo
a evitar constrangimentos. É necessário escutar todos os comentários e pedir
dicas de pelo menos dois comportamentos que devem ser alterados em todo grupo e
a forma de fazer isso.
Marshall indica ainda que devem ser feitos processos de acompanhamentos mensais.
