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Sugestão
de livro sobre a essência da liderança
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A liderança vem com uma
série de responsabilidades. Uma das principais é se tornar o espelho de toda
equipe. Os comportamentos e ações de um líder servem de base para as atitudes e
o desempenho de todo o grupo. Ter a habilidade de inspirar as pessoas a agir é
uma das características mais marcantes de um bom líder.
É necessário que o líder
pense com responsabilidade em como se comportar e, acima de tudo, se mostrar
aberto a feedbacks para estar sempre melhorando. Se aproximar de todos, assumir
erros e mostrar ações comprometidas torna o grupo também mais aberto e
empenhado.
Outro fator importante é ser
confiável. É preciso passar confiança e ter confiança. Para isso, a clareza e a
compreensão são essenciais. Um diálogo aberto é a chave para evitar mal entendidos,
propor aproximação e aumentar o envolvimento de todos.
Incentivar atitudes
positivas, ser sincero e demonstrar paciência também conseguem provocar
mudanças positivas no reflexo do grupo. A equipe é o que o líder encoraja e a
forma como ele mesmo age. Assim, repensar os próprios comportamentos é o
primeiro passo para o crescimento pessoal e coletivo.
Para o autor do livro “O
monge e o executivo”, James C. Hunter, se você dá ao seu time o que ele
precisa, ele também lhe dará o que você precisa. Além disso, todos são capazes
de promover mudanças e melhorias. Comportamentos são escolhas.
