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É preciso elementos estimuladores e
motivadores para implementar
mudanças, afirma Maria Gasparina |
Desde o lançamento, o Programa + Líder já tratou de temas como
colaboração em equipe, motivação, comunicação, estratégias para lidar com
conflitos, entre outros. Desta vez, o foco é a necessidade de inovar para fazer
os ensinamentos refletirem na rotina corporativa de forma efetiva.
Promover mudanças é uma ação fundamental para o líder. Com elas, é possível
melhorar a equipe, a empresa e os resultados esperados pelo público. Para a
estrategista de negócios internacional e conferencista, Liz Strauss, para mudar
é preciso fazer três perguntas: o que mudar; para quem devo informar e como
fazer para que apoiem a mudança.
Strauss afirma ainda que é preciso incentivar novas ideias, mas que mais
importante que isso é transformá-las em ações. “Alinhar os valores não passa de
palavras se não mudar”.
