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Jonathan
Gosling é especialista em liderança inovadora
e mudanças corporativas
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Manter serenidade em
situações difíceis é um desafio que o bom líder precisa vencer. De acordo com
os ensinamentos do professor de Estudos de Liderança da Faculdade de
Administração da Universidade de Exeter (Inglaterra), Jonathan Gosling, silêncio e tranquilidade
são comportamentos essenciais para liderança.
Na plataforma online do
Programa +Líder, Gosling ressaltou que é preciso manter a calma até mesmo em
situações difíceis. É papel do líder passar confiança e serenidade aos demais membros da equipe. “É
necessário ser sereno principalmente em meio ao tumulto”, afirma.
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Para o analista em Geociências Júlio Lima, o
Programa
+Líder estimula reflexões importantes a todos dentro
e fora do
ambiente corporativo
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Para o analista em
Geociências Júlio Lima, da Ouvidoria do Escritório do Rio de Janeiro, a tarefa
é complicada, mas não é impossível. “Serenidade tem a ver com controle
emocional. O capítulo 2 do livro "O Líder Integral", de Waleska
Farias, resume muito bem a postura de um líder, que, perante uma crise, deve
aprender com todas as situações e os altos e baixos. Isso requer
autoconhecimento e gerenciamento de sentimentos e reações”.
Além disso, três aspectos devem ser levados em consideração para manter
a tranquilidade: rememoração pessoal, ou seja, lembrar-se de experiências
anteriores para fazer a organização da situação atual; reflexão coletiva, que serve
para formar estratégias de modo colaborativo e do grupo e, por último, reflexão
pessoal que ajuda controlar ansiedade e organizar as ideias necessárias.
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O
contador Alexey Peixoto afirma que todo líder
deve ser capaz de demonstrar
serenidade
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O contador Alexey Peixoto, da Residência de Teresina, ressalta ainda que
a postura confiante e calma do líder reflete em toda a equipe. “Manter a serenidade
ajuda na tomada de decisão e no desenvolvimento do grupo como um todo”,
ressalta.
