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| Abertura do I Fórum de Debates |
O Serviço Geológico do Brasil (CPRM) está
comprometido em alcançar a equidade de gênero e raça no ambiente do trabalho.
Para isso, promove e se mobiliza em participar de eventos que busquem discutir
estes temas. A empresa conta com um Comitê Nacional Pró-Equidade de Gênero e
Raça e outros treze Comitês Regionais criados com a intenção de coordenar e
articular ações deste porte.
Em
torno do Dia Nacional da Consciência Negra, três ocasiões marcaram o mês de
novembro. A primeira foi na cidade de Belém - PA, com II Seminário do V Ciclo
de Encontros Regionais para Fortalecimento da Equidade de Gênero e Raça -
“Novos marcos legais para a equidade de gênero e raça no mundo do trabalho:
educação, formação e ações afirmativas”. Durante o seminário foi debatida a Lei
nº 12.990/2014, que trata da reserva de vagas para negros em concursos públicos
federais.
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| Abertura do V Ciclo de Debates |
Participaram do seminário cerca de 200
representantes das nove empresas públicas integrantes do Ciclo e de organizações
da cadeia de relacionamento das empresas na região. O V Ciclo ocorre entre 2014
e 2015 e são oportunidades de capacitação dos profissionais das empresas e de
compartilhamento de experiências.
O superintendente Regional de Belém da CPRM
(Sureg-BE), Manfredo Ximenes, esteve presente e fez um balanço geral das ações
da empresa visando à equidade de gênero e raça na instituição. “Historicamente
é nesse contexto que a empresa adere pela terceira vez consecutiva ao programa
Pró-Equidade de Gênero e Raça, tendo recebido dois selos. O Programa é
responsável pelos resultados positivos que temos alcançado em relação à
equidade de gênero e etnicorracial na promoção da cidadania, prosseguindo no
desenvolvimento de novas concepções e práticas de gestão de pessoas e cultura
organizacional”, relatou.
O segundo
evento foi o I Fórum de Debates sobre a Lei 12.990/2014 - Cotas Raciais em
Concursos Públicos Federais e a Oficina - Enfrentamento às Discriminações de
Raça e Etnia na Gestão Pública, uma iniciativa da Eletrobras Eletronorte em
parceria com o Serviço Geológico do Brasil – CPRM, dentro do Acordo de
Cooperação Técnica entre as duas empresas para realização de ações educacionais
em temas relacionados à promoção da equidade de gênero e raça nos processos de
gestão de pessoas e cultura organizacional.
Realizado
nos dias 24 e 25 de novembro, em Porto Velho - RO, o Fórum discutiu sobre a afirmação de compromissos governamentais e da sociedade
civil rondoniense para o enfrentamento à discriminação racial e étnica nas
relações sociais e laborais. Tratou também sobre a inserção de negros e negras no
mundo do trabalho.
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Representando a CPRM: Keyla Almeida Santos, Patrícia
Inácia da Silva, Cristiane Ribeiro
de Melo e Eduarda Melo
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A
última atividade foi realizada em Recife pela Fundação Oswaldo Cruz Pernambuco.
No dia 27 de novembro, o “I Seminário Nacional sobre os Impactos do Racismo na
Ciência e na Saúde – o que temos a ver com isso?” buscou estimular o diálogo entre estudiosos da
temática e pesquisadores, estudantes e profissionais da ciência da saúde, já
que, segundo a Fiocruz, o tema não é tão
discutido no campo das ciências da saúde, pois a produção do conhecimento que
leva em conta os impactos do racismo ainda é tímida. Palestra sobre Racismo
Institucional e Mesa sobre o impacto do racismo nas Ciências da Saúde foram
assistidas pelas representantes do Comitê Regional de Recife, Keyla Almeida
Santos, Patrícia Inácia da Silva, Cristiane Ribeiro de Melo e pela estagiária
de Serviço Social, Eduarda Melo.
