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Eduardo Santa Helena fala sobre as metas da DAF
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O diretor de Administração e Finanças, Eduardo Santa Helena,
fez um panorama da evolução do orçamento da empresa nos últimos anos, durante
encontro em Brasília que reuniu as principais lideranças da instituição. Santa
Helena também fez um balanço das ações desenvolvidas pela CPRM na área de
gestão de pessoas. Ele falou sobre o
concurso público que contratou 321 novos profissionais, que pela primeira vez
na empresa, participaram de um processo de ambientação para conhecer a empresa.
Ele destacou também ações de
capacitação, que de acordo com ele, 24% dessas ações foram ministradas por
educação à distância.
Santa
Helena falou ainda da implantação do Sistema de Custo, que rendeu à empresa
prêmio pela inovação; reestruturação das divisões de Contratos e de Material;
nova sistemática de compras compartilhadas que gerou economia estimada em R$ 9
milhões; implantação do sistema integrado de RH, que vai gerenciar e integrar
informações de todos os setores do RH, proporcionando mais transparência e
agilidade nos processos. Ele lembrou também do lançamento do programa + Líder;
das oficinas de gestão promovidas pelo projeto DAF itinerante, que este ano
visitou Belém, Fortaleza e Salvador.
Ele falou também sobre as reformas e ampliações que foram
realizadas em Salvador, Porto Velho,
Teresina, Recife, Belém, Porto Alegre,
Fortaleza; além da nova sede da CPRM em Brasília, em processo de finalização das reformas. A mudança para a nova sede está prevista para
o primeiro semestre de 2015.
Para 2015, o diretor estabeleceu quatro metas: reduzir a
morosidade nos processos de contratação da empresa; modernizar a gestão de
recursos humanos; padronização dos processos;
e além de fortalecer a governança corporativa. Para cumprir estas metas serão
desenvolvidas diversas ações, entre eles, ele citou a implantação da assinatura
digital da Diretoria Executiva, migração do sistema de licitação do Banco do
Brasil para o Comprasnet; atualizar normas e procedimentos.
