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Manoel
Barretto destacou a importância da iniciativa
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A
solenidade de lançamento do Programa de Educação Executiva +Líder foi realizada
nesta segunda-feira (17/11), no Salão Nobre do Escritório do Rio de Janeiro. O
evento, transmitido ao vivo pela web para todas as unidades regionais, contou
com a presença do diretor-presidente da CPRM, Manoel Barretto e do diretor de
Administração e Finanças, Eduardo Santa Helena.
O
programa é uma iniciativa da Divisão de Desenvolvimento de Recursos Humanos
(Didehu) com o apoio da Diretoria de Administração e Finanças e busca
contribuir para o aprimoramento das competências essenciais aos empregados que
ocupam cargos de liderança nas diversas áreas de atuação da empresa. Nesta
primeira fase, os temas de desenvolvimento são focados em comunicação, gestão
de conflitos, delegação, tomada de decisão e relacionamento com equipe.
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Diretor
Eduardo Santa Helena durante
discurso de lançamento do programa |
O
diretor-presidente Manoel Barretto destacou a importância da iniciativa que,
segundo ele, é pioneira na instituição por ser o primeiro programa extensivo
voltado para capacitação dos atuais gestores e para formação de novos líderes.
“A empresa tem uma diversidade de trabalho muito grande, por isso é importante
incentivar a capacitação do nosso pessoal”, disse. Barretto parabenizou ainda a
equipe envolvida na elaboração do programa: “Temos uma expectativa muito grande
em relação ao programa, esperamos formar novos líderes por meio dessa
iniciativa”.
O
diretor Eduardo Santa Helena ressaltou que a área de gestão de pessoas vem há
algum tempo passando por um processo importante de renovação, principalmente no
campo de desenvolvimento de pessoas. “Trabalhar temas voltados para a formação
de lideranças era um sonho acalentado há muito tempo que hoje se torna
realidade”, comemora o diretor. “Nós buscamos trabalhar online com um modelo de
parceria com as melhores escolas de negócios do mundo, como Harvard, por
exemplo, para aperfeiçoar nossos conhecimentos”, explica Santa Helena.
A
nova chefe da Divisão de Contratos (Dicont), Janine Molinari, aprovou a
iniciativa. Ela diz que nunca havia visto essa ação na empresa: “É sempre bom
despertar para esse tema porque não lidamos apenas com máquinas, mas com gente,
e precisamos saber lidar com diferentes tipos de pessoas para fazermos uma boa
gestão”.
A
solenidade de lançamento contou ainda com a presença da chefe do Departamento
de Recursos Humanos, Alessandra Vilar; da chefe da Consultoria Jurídica, Ana
Paula Leal e do superintendente de Goiânia, Luiz Fernando Magalhães, além de
gestores de todas as diretorias.
Palestra
de Abertura – Após a solenidade de lançamento do programa, Waleska Farias,
coach, consultora de carreira e autora do livro “O Líder Integral”, ministrou
palestra sobre a importância das empresas investirem no desenvolvimento de suas
lideranças. Para ela, “o bom ser humano precede o bom líder.”
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Waleska
Farias falou sobre a importância de
se desenvolver lideranças na empresa |
Waleska
falou sobre questões como os conflitos de gestão, neuroliderança, engajamento,
liderança sustentável, humanização, influência e poder e a missão de liderar.
Segundo ela, a atitude interior que o líder assume é capaz de mobilizar o grupo
a alcançar os resultados. “A influência de um líder pode ser mensurada através
da aplicação conjunta de quatro habilidades fundamentais: visão, comunicação,
posicionamento com o grupo e do eu”, afirmou ela, frisando que negócios
sustentáveis “ancoram-se na prática de valores sustentáveis e de uma conduta
ética em reconhecimento do ‘humano’ nas organizações”.
Berenice
Rosa Santos, química do Lamin, gostou tanto da palestra que vai comprar o livro
da autora: “Vou procurar o livro na internet porque eu realmente adorei o que
ela disse. Foi uma palestra muito motivadora!”. Berenice diz que sua
expectativa é de que a CPRM cresça cada vez mais.
Estrutura
do programa – Silvia Mendes Azevedo, chefe da Didehu, explica que essa fase do
programa vai ser desenvolvida no decorrer de 2015, com aulas online e conteúdo
interativo. Ela destaca a flexibilidade como um dos atrativos do +Líder. “O conteúdo pode ser acessado em qualquer
lugar e a qualquer hora, assim o aluno pode definir seu ritmo de estudo. A
conveniência é que ele pode acessar o conteúdo inclusive na própria estação de
trabalho, não é preciso se deslocar para outro lugar”, diz Silvia. Ela comenta
que é possível rever seções do treinamento e assistir vídeos com depoimentos de
executivos e professores de renomadas instituições, compartilhando
experiências, conselhos e dicas.
A
plataforma foi desenvolvida pela MindQuest, empresa especializada em educação
corporativa que desenvolve programas de capacitação para líderes em ambientes
de aprendizagem flexíveis e em formatos diferenciados.
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Silvia Mendes Azevedo,
chefe da Didehu, fez a
abertura da solenidade
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