A estudante Juliana Pontes
elaborou a dissertação de mestrado de sociologia da Universidad Autónoma de
Barcelona com a colaboração do Comitê de Pró-Equidade de Gênero e Raça da CPRM,
o tema de seu mestrado foi “Políticas de Igualdad y Mercado Laboral: límites y
potencialidades de los planes de igualdad empresariales en Brasil y España”.
O objetivo geral do estudo
foi identificar os limites e as potencialidades dos planos de igualdade
empresariais no Brasil e na Espanha, impulsionados por políticas públicas de
igualdade. O trabalho teve como referência o Programa Pró-Equidade de Gênero e
Raça no Brasil e a Lei Orgânica da Igualdade 03/2007 na Espanha.
A pesquisa esteve
especialmente atenta às ações que permitem a reorganização do tempo de trabalho
e a redistribuição da carga total de trabalho entre homens e mulheres, por
entender que podem ter um impacto positivo sobre a redução das desigualdades de
gênero no mercado de trabalho.
