 |
Manoel Barretto recebe o prêmio da ministra
Eleonora Menicucci
|
A solenidade de entrega do Selo da 4ª Edição do Programa
Pró-Equidade de Gênero e Raça reuniu nessa quinta-feira (25/4), em Brasília,
ministros, presidentes, diretores e funcionários das organizações vencedoras. O
Serviço Geológico do Brasil (CPRM) foi selecionado por promover políticas e
ações pela eliminação da discriminação entre homens e mulheres no ambiente do
trabalho. Ao todo, 57 empresas e entidades públicas e privadas receberam o Selo.
Emocionado,
o diretor-presidente da CPRM, Manoel Barretto afirmou estar muito feliz com a
premiação. “Esse é um momento importantíssimo para todos nós. É o reconhecimento do
trabalho dos Comitês de Pró-Equidade de Gênero e Raça da CPRM, das
superintendências e de todos profissionais que abraçaram essa causa”, disse
Barretto. |
Ministras e autoridades na abertura da cerimônia
|
O diretor-presidente falou
que a Diretoria Executiva da empresa mantém um dialogo permanente com o Comitê
da CPRM, apoiando e fortalecendo as ações desenvolvidas. “Espero que a CPRM seja conhecida não só como
excelência em mapeamento geológico, levantamento aerogeofísico, risco
geológico, em conhecimento da hidrogeologia do Brasil, mas também como referência
na gestão de gênero e raça.”
As ministras Eleonora Menicucci da Secretaria de
Políticas para as Mulheres da Presidência da República, Gleisi Hoffmann da Casa
Civil e Luiza Bairros da Secretaria de Políticas de Promoção para a Igualdade
Racial fizeram a abertura do evento. A cerimônia contou com a participação da
diretora regional da ONU Mulheres Brasil e Caribe (Entidade das Nações Unidas
para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres), Rebecca Tavares, e
a representante da Organização Internacional do Trabalho (OIT), Ana Carolina
Querino. Os diretores da CPRM, Antonio Bacelar e Eduardo Santa Helena e os
integrantes do Comitê da empresa prestigiaram a premiação.
“É a segunda
vez que a CPRM ganha esse Selo, uma grande honra. Significa que a empresa é
reconhecida como uma empresa pública que cumpriu com o Plano de Ação
apresentado para a Secretaria de Políticas para as Mulheres”, afirmou a coordenadora
do Comitê Pró-Equidade de Gênero e Raça da CPRM, Sandra Schneider.
 |
| Diretores
Manoel Barretto, Antonio Bacelar e Eduardo Santa Helena |
Para a
coordenadora mostra que a CPRM realizou todas as ações que havia se
comprometido. “Para nós, isso é, mais uma vez, a marca de que a CPRM está
realmente comprometida com a Equidade de Gênero e Raça. Valoriza todo o
trabalho que vem sendo realizado, não só na área da Gestão de Pessoas e Cultura
Organizacional, mas em todas as áreas.”
Eleonora
Menicucci parabenizou os representantes das organizações por terem cumprido as
metas do programa. Destacou que, nesta edição do Pró-Equidade, foi
possível perceber o grande esforço dos participantes em envolver cada vez mais
seus empregados e empregadas em ações voltadas para mudar as atitudes e
relações de trabalho e para diminuir as desigualdades, que tanto afetam as
mulheres nesses espaços.
“É
importante lembrar que as relações de gênero exercem um papel relevante e
essencial para o entendimento das estratificações no mercado de trabalho,
influenciando a sua própria dinâmica e características”, falou a ministra.
 |
| Integrantes
do Comitê de Pró-Equidade de Gênero e Raça da CPRM |
A
ministra Gleisi Hoffmann afirmou que, nos últimos anos, ocorreram muitos
avanços no país. “Mas há muitos desafios a serem atingidos, como a igualdade de
salários entre trabalhadoras e trabalhadores, a valorização das mulheres em
todos os ambientes, e a democracia cidadã.”
A
promoção da igualdade, de acordo com a ministra Luiza Bairros, é um valor
essencial para o desenvolvimento do Brasil. E o Pró-Equidade de Gênero e Raça
“é uma iniciativa que tem a capacidade de gerar efeitos na vida das pessoas e
mudanças efetivas nos locais de trabalho.”
