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Apresentação da nova proposta de trabalho
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O diretor de Administração e Finanças (DAF),
Eduardo Santa Helena, anunciou durante reunião realizada nesta segunda-feira
(9/7), na Casa Brazil, no Escritório do Rio de Janeiro, a reestruturação do
Departamento de Recursos Humanos (Derhu) que faz parte da estrutura
organizacional da diretoria.
Segundo
Santa Helena, o setor de recursos humanos é estratégico dentro da empresa e as
mudanças fazem parte de uma visão de futuro que busca inovação para otimizar os
processos de trabalho. “As mudanças não serão apenas na estrutura
organizacional, mas também no espaço físico, que terá um formato integrado.
Nossa expectativa é de que os resultados se apresentem rapidamente”, avisa o
diretor.
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A reunião contou com presença dos empregados
lotados na diretoria
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Com a reformulação proposta, a analista em geociências Fernanda Oliveira passa a coordenar o setor de Treinamento e Desenvolvimento. Assim, a área de recrutamento e seleção que atua diretamente com estagiários e novos concursados terá profunda interação com o tema principal do setor, que é o desenvolvimento.
A chefe do Derhu, Ester de Paiva Virzi explica que a Divisão de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Didehu) concentrará seus esforços nos processos relativos à área de desenvolvimento, incluído o processo de trabalho: carreiras, cargos e salários. Os processos de trabalho vinculados à coordenação de Benefícios, ao Centro Médico e Saúde Ocupacional, Engenharia e Segurança do Trabalho, Qualidade de Vida, Administração da Creche e Restaurante temporariamente estarão diretamente vinculados ao Departamento, que contará com o apoio técnico da psicóloga Isabel Gemelli (COEX/DAF) e do novo coordenador do Derhu, Cassio Cardoso.
Estamos trazendo uma proposta de reorganização dos processos de trabalho que unifica e integra nossa estrutura. O novo espaço físico propiciará uma maior integração entre os grupos de trabalho o que certamente levará à otimização dos processos”, destaca chefe do Derhu.
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Nova estrutura do Departamento de
Recursos Humanos |
Para Virzi, além dos projetos já em
andamento, como o novo concurso público, e a implantação do Sistema de
Proficiência dos Empregados, o foco do trabalho do departamento será no
desenvolvimento dos recursos humanos da empresa; na informatização do setor e
na uniformização de procedimentos junto a todas as unidades.
A chefe do Derhu lembra que a integração do
espaço físico do departamento implica em uma reforma que já está em andamento.
“Vamos ficar provisoriamente em outro andar do prédio, no térreo junto à
Dicart. Para evitar transtornos, vamos enviar comunicado avisando os novos
ramais para contato com os setores que compõem o departamento”, informa.
Na reunião a arquiteta Josiane de Fátima
Nogueira, chefe da Coordenação de Engenharia e Arquitetura, apresentou o
projeto de integração do espaço físico do departamento. A arquiteta destacou os
principais conceitos aplicados tanto no projeto da instalação provisória,
quanto no projeto definitivo.
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Slide em 3D do novo ambiente de trabalho do Derhu
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