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| Diretor-presidente e ministra assinam termo |
Em nome de todas e todos do Serviço
Geológico do Brasil (CPRM), o diretor-presidente Manoel Barretto assinou o
Termo de Compromisso da 4ª Edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça
(2011/2012). O evento aconteceu terça-feira (22/5) na Eletronorte, em Brasília.
Sob a liderança da ministra Eleonora Menicucci, da secretaria de Políticas para
as Mulheres da Presidência da República, a CPRM e 84 corporações assinaram o
Termo de Compromisso por desenvolverem um plano de ações para a promoção da
igualdade.
A CPRM foi uma das empresas
contempladas com o Selo na 3ª edição do programa. O selo representa o
reconhecimento do trabalho feito pelas organizações no enfrentamento da
desigualdade entre homens e mulheres e evidencia publicamente o compromisso com
a equidade de gênero e étnico-racial, com a promoção da cidadania e a difusão
de práticas exemplares.
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Manoel Barretto e
Jorge Samek, diretor-geral
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Barretto foi bastante aplaudido e
parabenizado pelos presentes. "Esse termo é uma afirmação do compromisso
da CPRM com as questões de gênero e raça. A diretoria está comprometida com o
Programa. A participação das superintendências é fundamental nesse processo de
conscientização, são elas as responsáveis pelo sucesso das ações afirmativas
dentro da CPRM”, destacou Barretto.
“A cada ação atingimos também a
equidade de gênero e raça dentro da própria sociedade, inclusive a busca pelos
direitos humanos. Porque ao atingirmos dentro do ambiente de trabalho a mudança
nessas relações, nós estamos conscientizando, sensibilizando e capacitando
homens e mulheres. Tudo isso se reverte para os espaços da vida social, não é
uma ação que tem apenas efeito dentro da empresa”, ressaltou a coordenadora do
Comitê, Sandra Schneider.
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| Barretto e ministra da SPM exibem o termo assinado |
Desde sua criação em 2006, o Programa
reúne boas práticas que contribuem para ambientes de trabalho mais
igualitários. De lá pra cá, mais de 80 empresas estiveram envolvidas e
mobilizaram 830.000 homens e mulheres para combater as desigualdades de gênero
e raça.
Além de presidentes de empresas
públicas e privadas e da ministra Eleonora, a cerimônia contou com a presença
da presidenta da Petrobrás, Graça Foster, da representante da Secretaria de
Políticas de Promoção da Igualdade Racial, Ângela Nascimento, do ministro
Interino de Minas e Energia, Márcio Zimmermann, da representante da ONU
Mulheres Brasil e Cone Sul, Rebecca Tavares e do diretor-geral brasileiro da
Itaipu Binacional, Jorge Samek.
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Representantes do Comitê Nacional de Pró-Equidade
de Gênero e Raça
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Para a ministra Eleonora, essa etapa
marca o início de um conjunto de ações que pretendem transformar de maneira
positiva a cultura das organizações. “O programa representa desafios e
compromissos das empresas junto à classe trabalhadora, especialmente junto às
mulheres, que levam para o trabalho a angústia da dupla jornada. A todas essas
mulheres eu dou selo ouro."
Graça Foster disse
que o preconceito, quando aceito nas empresas, é uma perversidade inclusive
para a corporação. “Ele faz com que o mercado perca em competitividade. É
preciso que não se aceite limite quando se trata da busca pela igualdade de
direitos entre seres humanos.”
